你好公司給我解除勞動合同年終獎應不應該給我
合同糾紛福建 廈門2025-09-16 11:22
律師回復
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月幫助201720人律師解答： 年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，是公司對員工的一種獎勵，沒有法律強制規定。 補充：如果企業沒有被裁員的員工有年終獎，而就是你們被裁員的沒有，可以根據公平原則，要求單位支付。 原問題：《簽訂解除勞動協議，否可以要求支付本年度年終獎？》回復于 2023-01-02 19:56:33
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你好，物業突然解除勞動合同應怎么處理？
您好，您和物業公司之間的勞動合同若已經簽訂過，那么單方解除勞動關系是違法的。（若需詳細溝通，可付費咨詢）公司給我調崗降薪，因工傷原因，取消我的社保，解除勞動合同，
違法解除可以主張經濟賠償金或要求繼續履行勞動合同被公司辭退應不應該得到補償
如果是合法辭退沒有補償，違法辭退應該支付補償公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動合同協議
可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
