被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補(bǔ)償
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被公司無(wú)故辭退,公司應(yīng)不應(yīng)該賠付雙倍工資
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。你好!男陪產(chǎn)假期間被公司辭退應(yīng)如何補(bǔ)償?
勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工,如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開(kāi),可以和單位協(xié)商,但是用人單位必須給你補(bǔ)償金,一年一個(gè)月的補(bǔ)償金乘以2,也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位就必須繼續(xù)留下你,直至哺乳被公司裁員辭退,應(yīng)該得到什么補(bǔ)償
1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明:第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,哺乳期被公司辭退,能得到多少補(bǔ)償
女職工在哺乳期的,用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單被辭退了能得到補(bǔ)償嗎
如果是合同到期,用人單位不與你續(xù)簽,你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒(méi)有到期,用人單位提出解除勞動(dòng)合同,按下面說(shuō)的應(yīng)對(duì)。 如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了