您好您好我想問下公司現在因為工作不到位扣我工資
合同糾紛2025-08-06 10:32
律師回復
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月幫助201720人可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金。合同約定工資是1200的基本工資，實際工資是2000。和補交養老保險沒有關系，他給5萬是單位效益好，不交養老保險是違法的。你是在第4個月被裁的，7月15日，當月工資應拿全，簽了合同應該按合同辦。試用期結束后就有3年的的合約，這時解聘應補3個月工資，還應提前一個月通知你，所以他們是違反勞動法的。你可以去買一本《勞動法》這本書不足10元錢，好好看一看關于解聘員工一章，對你申請勞動仲裁有好處。希望我的回答能幫你解惑。 原問題：《企業惡意拖欠克扣員工工資怎么辦？》回復于 2022-05-17 04:14:34
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您好，我想咨詢一下，我在北京安寓辰保安公司工作，現在要工資困難
做保安，沒有技術，賺錢又少，很多人愿意干，因為輕快，不用費頭腦。你才23歲，要學個手藝，廚師啊，電焊啊，如果沒有錢，拉三輪車去，經常給我拉貨的老耿，最多一天賺600多呢。辛苦異常。這個由得你選擇。 原問題：《你好，我想咨詢一下，我現在在做保你好！我跟公司沒有勞動合約！因為工作糾紛扣我4000元工資！請問我申請勞動仲裁能要回嗎
你好！可以點我頭像進行一對一法律咨詢公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請勞動仲裁您好，我在奶茶店上班，老板說不滿6個月要扣800工資，請問合法嗎？并且如果我現在覺得這工作不適合我，我離職老板不給我工資咋辦
展開全部所謂的培訓費，必須是公司掏了額外的錢給你進行培訓才可以的，一般針對的是較為專業的人才，像奶茶店，所謂的培訓是不能包含在這個范圍內的。所以，只要你提前告知，隨時都可以走的。而且如果奶茶店沒有和你簽合同，沒有買社保，你是可以去仲裁的哦，您好，我現在南昌在歐菲光工作，公司要調我去別的園區，因為路途太遠，離家太遠了，去不了
研究生在里面還可以，至少在南昌這一塊，研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作時間會比較長，自由時間很少，但是工作強度不高，公司很偏僻，公司技術含量不高，說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠，研究生的待遇還算不錯在南昌，公司主要是搞生產相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
