您好，公司要搬廠，距離大約33公里，公司合同法人，公司名稱都已換，我們員工不去，新公司合同也沒簽，公司要不要賠錢
合同糾紛2025-08-06 17:24
律師回復(fù)
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你好，公司搬廠了，搬到了別的市，勞動(dòng)合同上有新公司的地址；但我又不想去公司新搬的廠，我能因此提出被迫離職嗎？
展開全部 公司從本市搬遷其他城市，不隨遷用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司從本市搬遷至其它城市，是《勞動(dòng)合同法》第四十條（三）項(xiàng)規(guī)定所說勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情形，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去你好，律師，我原在食品公司被新公司說是以股權(quán)轉(zhuǎn)讓形式買去，好多老員工工齡沒算斷，被新公司接收，合同仍是原公司勞動(dòng)合同，原公司要整改擴(kuò)建，停工停產(chǎn)，要求員工去新公司工作，否則視為請(qǐng)假?zèng)]工資，員工因家庭原因不想去，公司這種強(qiáng)制員工請(qǐng)假做法合法嗎
能索賠。公司名稱和法人都改變的情形，并不影響公司與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同，如果存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律分析用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承公司拖欠工資沒簽勞動(dòng)合同無故讓員工休息不去上班
12333投訴公司變更了名稱，法人，要求我們重新簽合同，合理嗎？以后如果搬廠工齡會(huì)被清零嗎？
1、公司更改了法人和名稱后，合同相對(duì)人不需要與其重新簽訂合同。2、法律依據(jù)：（1）《公司法》第九條第二款 有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。 （2）《勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
