在企業工作中受了工傷，想維權，要賠償
勞動爭議2025-06-07 12:34
相似問題解答
工作中受了工傷，被老板踢皮球
【工傷認定】 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場我受了工傷，這個要怎么賠付
工傷認定和傷殘等級鑒定是否已經下來了我受了工傷，然后公司這邊要開除我，不給我做工傷認定，跟相應的賠償
你好，你和公司有勞動合同嗎？我是銀川本地的律師，可以點我頭像進一步溝通。我老公受了工傷，賠償談不好，要怎么辦？
勞動者應該先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定之后會做傷殘鑒定和勞動能力鑒定。然后勞動者可以去當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院起訴。 原問題：《如果勞工雙方就工傷賠償問題協商不好,該怎么辦》你好：我在工地受了工傷 想咨詢一下您
當然算工傷1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫療補助金（根相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
