簽的實(shí)習(xí)合同交了九百元押金，實(shí)習(xí)完了都一個(gè)月，也沒通知入職，也沒人聯(lián)系我
合同糾紛2025-06-08 13:21
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我暑假實(shí)習(xí)的單位沒有和我簽實(shí)習(xí)合同
你好，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)你作為學(xué)生的實(shí)習(xí)期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實(shí)習(xí)期一結(jié)束的同時(shí)，就必須與你簽訂勞動(dòng)合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，用人單位都沒有和你簽定勞動(dòng)合同，那么用人單位就違反了勞動(dòng)法的規(guī)定．入職不買保險(xiǎn) 實(shí)習(xí)期過長(zhǎng)
《勞動(dòng)合同法》雖然已實(shí)施近兩年，但一些用人單位仍然存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，有的甚至濫用試用期。現(xiàn)在有很多單位在試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)內(nèi)工作人員流動(dòng)性較強(qiáng)，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡(jiǎn)化工作的就是實(shí)習(xí)公司老板說沒有實(shí)習(xí)協(xié)議，這個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話，按你說的你要領(lǐng)先體驗(yàn)兩個(gè)月后才能成為實(shí)習(xí)儲(chǔ)備生，意思是兩個(gè)月后才簽實(shí)習(xí)協(xié)議，你的體驗(yàn)期是不簽協(xié)議的。不過體驗(yàn)期兩個(gè)月對(duì)我們是不利的。工資又低。。 原問題：《面試完了就應(yīng)該簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？我沒簽，被拒絕的可能性大嗎》實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)合同
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 因而實(shí)習(xí)不適用《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律。 實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)，有無工資、工資多少，以公司招聘帖或者雙您好，公司實(shí)習(xí)讓簽勞務(wù)合同，但是實(shí)習(xí)工資低勞務(wù)合同稅收又高，怎么辦
這公司真賤，第二個(gè)面試你的人說的那些話，就是心理戰(zhàn)術(shù)，想讓你安心呆在它們公司，然后給的工資又低，堅(jiān)決不干！軟件不怕找不到工作，千萬別簽，簽了估計(jì)也沒用，不平等協(xié)議、合同是不受法律保護(hù)！ 原問題：《我跟公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，但我感覺工資低，而且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
