你好，我暑期兼職然后沒發工資拖到現在了，公司倒閉了，找勞動局不管用，現在怎么辦
經濟糾紛2025-06-08 17:51
律師回復
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月幫助201720人你好 在經濟社會，法律的約束是經濟健康發展的衛士。不管是任何經濟行為，相互之間的協議時必不可少的，只有通過這種途徑才能根本的保護雙方的權利。兼職不發工資，我們很難通過法律途徑去解決，最好是協商，因為當時的證據保留都不夠重視 。至于校園代理，就可以通過相互協議去約束雙方。 原問題：《在兼職中，如遇到不發工資或是拖欠怎么辦？或者是做一些校園代理，要交定金，而交過之后受騙了怎么辦？》回復于 2022-11-18 09:20:38
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與公司約定20號發工資現在以經拖到27號了
勞動法規定是離職需提前30天提出，30天后才可以離職。所以你單位沒有錯，你可以現在打離職，30天后可以離職。工資退后發雖然不合理，但不是不發，你到27號再看看，如果還沒發，可以打電話給12333投訴！同時關于勞動關系的問題也可以打12333你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準也沒關系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經規定了這一點，如果他不發可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進廠沒說是暑期工，說長期工，現在我辭職不給我批怎么辦，我現在我現在辭職了公司不發工資怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請公司拖欠我幾萬的提成錢，現在公司倒閉了！老板去國外了
倒閉和破產是兩個概念，倒閉是未消償債務企業直接申請企來注銷，破產是指資產不足以還債而產生。老板無力支付工資可以追討，按勞動法規定，工人工資被拖欠部份可以以1.5-2倍進行追討，如時因企業破產導至的合同中止還可以追討合同補償金。這些錢是不是可公司倒閉之前有受過9級工傷，現在公司倒閉了，關于工傷，要怎么賠償我了？
有繳納過社保嗎，有的話是社保機構支付你，沒有你找之前的公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
