你好，就是我是暑期工成年了
經濟糾紛山西 太原2025-06-06 14:57
律師回復
-
月幫助201720人你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準也沒關系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經規定了這一點，如果他不發可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進廠沒說是暑期工，說長期工，現在我辭職不給我批怎么辦，我現在是試用期！》回復于 2022-12-19 01:38:34
相似問題解答
同工同酬適用于暑期工嗎
你還不具有勞動者的權利暑期工工作時間超時
工資是按照打卡的時間算的，如果快到你的下班時間了，就跟值班經理說一下，他會安排其他人去接你的工作的。排班表上有工作時間和休息時間的，以后記得休息時間的時候打卡休息吃飯哦，不然會弄壞身子的。工資是每個月的7號左右發的。 原問題：《肯德基暑期工暑期工老板不發工資
找他談，問他什么時候發？如果他說不發，或推后很長時間，就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點，那點錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應，你只能選暑期工打工受傷能走工傷
可以的認定工傷的暑期工被無故扣工資
如果員工還是屬于學生的話，那么員工和單位并沒有建立勞動關系，員工向勞動局投訴，一般是不予受理的。員工可以直接向法院起訴索取勞動報酬。如果員工并不是學生，而是自然個體并沒有特殊身份，那么員工是可以直接向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
