你好,我們工人的工資讓法院凍結(jié)了咋辦
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你好,我們是咨詢老板拖欠我們工人工資的問題,
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也你好 我們工人工資拿不到 怎么維權
1、首先同單位協(xié)商解決,這樣最快;2、如果確實不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理;3、也可以直接到當勞動申請仲裁;4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;5、根據(jù)國家規(guī)定在仲你好我問一下,拖欠我們工資我們改咋辦
12333舉報投訴。如果不行,可以委托律師進行仲裁和訴訟等程序的維權。法院凍結(jié)續(xù)凍,續(xù)凍前有劃扣,續(xù)凍金額如何定
法院扣劃銀行存款規(guī)定是《民事訴訟法》第二百四十二條:被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務。 人民法院有權向有關單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。 人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。 人你好,我們有幾個工人干了活不給工資怎么辦?
不是投訴什么部門,是到勞動仲裁委員會投訴公司無故拖欠工資。 無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過《**省工資支付規(guī)定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了