你好，如果調理承諾10號發工資，卻沒發，卻說15號發，到又說20號，經過勞動局又說25號發，這個我該怎么處理
經濟糾紛2025-06-07 05:42
律師回復
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月幫助201720人推遲是單位的事情,你照常領取15號的工資,剩下工作時間的工資可以向公司討取,但是一般簽協議的時候是要求離職要提前1個月遞交書面報告的...當然一個月的工資也是必須給你的!除非你不上班了 原問題：《每個月15號發工資,可是后來推遲到25號發,請問如果辭職怎么拿錢》回復于 2022-12-23 01:04:32
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快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發工資，現在又說是月底發
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式老板說25號發工資，結果昨天說限額了今天發，今天又說是月限額
一般來說，這個月某發薪日所發的薪資是你上個月的工資，也就是說，這個月25號發工資，是發你上個月的錢，也就是3月26日到3月31日的錢。也就是你能發四天的工資，按21.75天來算一個月工作時間的，4/21.75*3200=588.5元的工資。就是發工資的時候。又說下個月發
可以去申請勞動仲裁我公司說15發工資到現在都沒發
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是你好發律師函怎么發
需要委托律師發，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通案情，看你的案子有無發律師函必要性。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
