律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工傷死亡待遇標準； 1. 喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月； 2. 一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍； 3. 供養親屬撫恤金標準； 4. 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%； 5. 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇； 6. 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 當員工發生工傷事故時： 1. 如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫院就醫，有關醫藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。 2. 如屬傷勢嚴重者，由該部門/單位主管應立即通知管理部，由管理部負責安排送傷者到醫院或提供必要之協助;并由管理部到會計部暫支適量現金，用以支付員工的一切醫藥及治療費用;在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門/單位主管應到管理部填報“工傷事故報告表”，管理部填寫調查核實情況及處理意見，然后上級審核批準。 3. 所有公傷事故均須用“工傷事故報告表”記錄，并報總經理批核方可報銷醫藥費及批假給工傷者。 4. 因工傷事故需休養治療的，經總經理批核后，公司負擔其誤工費。 5. 所有用以支付工傷員工的一切醫藥及療傷費用，會由管理部統籌辦理報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續，一般工傷須于五天內報告保險公司，重傷或死亡則須于24小時內書面報告保險公司。 原問題：《職工正常上班時間意外死亡勞動法規定怎樣賠償》

  回復于 2022-05-16 17:04:21