解散公司糾紛案再審。
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月幫助201720人因公司解散糾紛提起訴訟,由公司住所地人民法院管轄。基層人民法院管轄縣、縣級市或者區的公司登記機關核準登記公司的解散訴訟案件;中級人民法院管轄地區、地級市以上的公司登記機關核準登記公司的解散訴訟案件。單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,以下列事由之一提起解散公司訴訟,并符合《公司法》第一百八十二條規定的,人民法院應予受理:(1)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經營管理發生嚴重困難的;(2)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例,持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經營管理發生嚴重困難的;(3)公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經營管理發生嚴重困難的;(4)經營管理發生其他嚴重困難,公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。如果股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害,或者公司虧損、財產不足以償還全部債務,以及公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。法條提示:《中華人民共和國民事訴訟法》第二十六條《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(二)》第一條第一款、第二十四條第二款。 原問題:《公司解散糾紛應該向哪個法院提起訴訟?》回復于 2022-05-20 07:00:28
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股份公司怎么解散
一是召開股東會決議解散,二是走破產清算程序解散勞動仲裁,領導突然宣布公司解散
展開全部公司是因為什么原因解散?是破產還是股東方面決定不繼續做了?無論是哪一種,在解散之前都要先經過清算,企業的資產應該是優先保障職工工資的發放。如果是破產的話,可能已經有法院受理了,會組織清算組統一處理。如果是公司單方面決定解散,建議你們解散公司員工需要怎么賠償?
按照員工工齡補償,一年工齡給一個月工資補償公司解散部門怎么賠償
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的公司解散的賠償問題
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了