工作中骨折休息可以要求發工資嗎
勞動爭議2025-06-07 17:13
律師回復
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月幫助201720人根據工傷保險條例規定，工作期間受傷屬于工傷，職工或親屬自受傷之日起一年內，向人力資源和社會保障局提供勞動關系證明、醫療機構的診斷證明，申請工傷認定，認定后，構成殘疾的，申請鑒定，按照第35~37條，享受工傷待遇即可，工傷休息視為上班，工資照發 原問題：《工作中骨折了,休養期間是不是以正常上班工資來發》回復于 2022-12-08 15:12:27 -
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在工地上受傷沒有骨折休息幾天可以要求補工錢嗎老板說不補
醫藥費全款 當地誤工費全額 就是說你干活一天多少錢 按你休息的天數算 再加上護理費 應該是你工資的半數 按每天 基本就這樣了 追問： 是工作時候，還是別人操作機器沒搞好，搞到的我？… 回答： 只要不是你自己的責任就沒事 如果很難因工作中，被病人打。后休息醫院停薪。合理嗎？
你好，按照工傷保險條例規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要說明的是停工留薪期間一般根據傷情確定，而不是醫院的休假證明確定。停工留薪期滿后按照病休待本人在工作中高空墜落，造成雙腕骨折，經治療一個月還是不能工作，醫院只開具一個月休息期。休息期過了，廠要求上班
展開全部1、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞工作中摔倒致骨折
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履在北京工作中摔骨折了
工傷 你所有的醫療費 誤工費 甚至你家人照顧你的費用 這些都是應該賠給你的 此外 應該給些相應的賠償金 你的住院出院回家療養的所有費用 以及你這么幾個月不能上班的誤工費 家人照顧你的費用 相應的一些撫慰金 看他們怎么賠償你唄 畢竟你受了傷相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
