律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  我們每一個人都有對應的工作，即便是現在沒有參加工作的孩子，到了成年以后，也會從事相應的工作。 而在我們漫長的職業(yè)生涯中，要想完全不受點工傷，也是一件非常困難的事情。當我們受到工傷的時候，就可以向公司申請一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工費和營養(yǎng)損失費用。 這兩項費用是工傷中，最為基礎的費用，我想這也是最為合理的兩項費用；所以在我們因公受傷以后，有權利向公司索要這些費用。 一、誤工費在日常工作中，如果我們因為工作原因，而讓自己受到了傷害。則需要盡可能多的休息，用來恢復我們受傷的身體。 當我們休息以后，按照常理來講，就不會有相應的工資存在。而且如果不是因公受傷，可能還會在工資基礎上，扣發(fā)一些獎金。 如果我們是因為公司而受到傷害，這種情況下，就屬于工傷。面對這種情況，公司應該按照正常的工作時間，支付我們相應的報酬；即便是處于休息的狀態(tài)中，也不能夠例外。 二、營養(yǎng)損失費在我們受傷以后，不僅身體需要得到充分的休息，用來養(yǎng)好傷痛。很多時候為了讓我們的身體恢復得快一些，還需要額外的補充營養(yǎng)。 對于這一部分的營養(yǎng)費用，也應該是公司承擔的費用。畢竟這是工傷，公司有義務為我們的營養(yǎng)費用負責任。 在現實的情況中，很多時候公司還會有額外的補償出現。為了讓我們能夠盡快的恢復，以及心理上的一個安慰，還會有領導前來探望。 我覺得對于這樣的公司，才是我們最應該效力的企業(yè)。如果是那些，連工傷都會推諉、抵賴的公司，我覺得也沒有長期做下去的必要，為了這樣的公司，讓我們自己受到傷害不值得。 原問題：《工人在工廠里工作時受傷了該怎么？如何賠償？》

  回復于 2022-05-16 14:16:42