學生寒假兼職勞動糾紛
合同糾紛2025-06-07 23:14
律師回復
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月幫助201720人勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。你的情況勤工儉學并不屬于勞動關系，不適用勞動法、勞動合同法，而應當屬于勞務關系，適用民法通則和合同法，到當地法院民庭申訴案情。 原問題：《學生做寒假工遇到勞動糾紛應該找誰處理，》回復于 2022-05-16 13:15:51
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學生寒假兼職急辭
最好寫辭職信，注明辭職原因和剩下未結多少工資，然后找公司人事部或者領導簽字，最好離開公司當天結清楚工資。 原問題：《學生兼職要辭職怎么弄》大學生寒假工受勞動法保護嗎
大學生寒假打工，屬于合法行為，受法律保護。 如果用人單位不支付工資，當事人可以向勞動機關投訴。 投訴電話號碼12333。 工資，是勞動者的合法收入，任何單位和個人不得無故扣押。 原問題：《此種情況大學生寒假工能受到法律保護嗎》初三學生寒假早開學幾天
2021年學校寒假時間一般是從2021年1月中旬開始放寒假，到2月中旬結束。基本會在2020年到2021年的元宵節之后開始上學。具體寒假放假時間，要根據學校通知而定。寒假是孩子們最向往的假期了，同時，連作業也對這個假期格外照顧，相比于暑假，寒假兼職，工資一直拖欠
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到學生兼職拖欠工資不給
由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
