公司年末工資結清嗎？
其他廣東 佛山2025-06-08 17:34
律師回復
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月幫助201720人不管他是否與員工簽訂勞動合同，只要在公司工作，都是存在勞動關系的，你就是受到勞動法的保護，工資是應該付清的 原問題：《用人單位應該年底結清工資嗎》回復于 2022-05-16 05:49:01
相似問題解答
辭職了，公司未結清剩余工資算拖欠工資嗎？
申請勞動仲裁維權公司在離職的時候不結清工資
離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》違反公司規定被辭退工資能馬上結清嗎
一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自復主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休制假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補2113救方式有哪些？6、 如何通過去年公司拖欠工資 現在還沒結清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法公司拖欠工資現要離職不給結清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
