領導私自亂改考勤讓員工轉賬合理嘛
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公司本來就有打卡考勤,領導又讓員工每天到公司后又要拍照反饋工作群合理嗎
01靈活打卡現在很多新興互聯網公司已經實行了靈活打卡的機制?;ヂ摼W公司一般工作比較靈活,也不建議對此卡的太嚴,曾有案例,某公司抓遲到比較嚴,員工積極性受打擊,自發加班隨之減少,公司任務無法按期完成。個人建議,任務導向,只要公司任務可以完成,13號我發燒,領導讓我回家了,考勤上記我請假,合法嗎?
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期。醫療期是指企業職工因患病或非因相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了