事業(yè)編，單位要求上班24小時，休班24小時，沒有任何假期，請問向什么部門申訴。
勞動爭議貴州 六盤水2025-06-07 16:05
律師回復(fù)
-
月幫助201720人《勞動法》對勞動時間作了如下的規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十條 用人單位在法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。無論獎金多少，你們單位已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了勞動者的生命健康權(quán)利，建議向勞動部門舉報投訴。 原問題：《我們單位要求24小時上班，上24小時休24小時我們提出過異議單位領(lǐng)導(dǎo)總是以已經(jīng)給你們獎金了為由拒絕怎么辦》回復(fù)于 2022-11-18 03:13:49
相似問題解答
單位沒有按職工社保下限繳費，要求申訴，需要什么條件
用人單位有義務(wù)為勞動者按時繳納社會保險，如未按時繳納，勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊、社保部門投訴要求補繳。但補繳社保的請求不在勞動仲裁和法院的管轄范圍之內(nèi)?！秾嵤┤舾梢?guī)定》第27條規(guī)定：“職工認(rèn)為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社事業(yè)編拆遷為什么沒有補償款
可以直接起訴的事業(yè)單位全資子公司可以向事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工嘛
事業(yè)單位里面的勞務(wù)派遣員工不算事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位部門招聘勞務(wù)派遣人員，是沒有編制的，勞務(wù)派遣人員實際上是和容派遣公司簽合同，而且按照規(guī)定工資也是派遣公司發(fā)放，所以不屬于事業(yè)單位。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位在事業(yè)上班28年到現(xiàn)在沒有編制（我是竟崗竟編竟丘的）
能接受北京快節(jié)奏物價貴什么都貴的高消費水準(zhǔn)，想要拼搏的就留下吧，自己覺得想結(jié)婚生子慢節(jié)奏交個金就OK的那還是回老家吧。養(yǎng)自己還是可以的 來自職Q用戶：瞿女士不知道你起薪有木有7000，如果沒有早點考下出版資格證書，撤退啦。 來自職Q用戶：諶相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
