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  月幫助201720人

  當然應該賠了，因為是老師違約在先，他本來簽訂了五年的合同，但是只做了一年就跑路了，這對于學校而言是一個重大的損失，因為在培養這位教師的過程中學校花費了相當多的心血。這位教師在2015年的時候就前往西北師范大學讀博士研究生，2018年畢業之后回到學校。這整個過程中所有的花費學校都為他買單，并且還給他保留了教師的職位，甚至還給他評上了副教授的職稱。所以對于學校而言，付出了如此多的心血，也希望這位教師能夠給學校帶來一定的奉獻，能夠培養出一批優良的學生。未曾想在他回校之后簽訂了五年的合同，但是只做了不到一年的時間就準備跑路了。所以其讀博期間學校為他的所有的花費，以及為他評上的副教授職稱等等一系列的付出通通都打水漂了。所以對于學校而言，對他的這些做法就非常的不滿。希望她進行賠償。他也接受賠償，但是因為有一個同事跟他有類似的情況，并且賠償了十八萬。他唯一不滿的一點就是，學校要求他賠償四十二萬他覺得太多了。因為兩相比較之下，自己的賠償金額就是其同事的兩倍多了，所以他覺得無法接受。于是就找到了媒體進行報道，并且發布到了網上，對網友形成一種輿論引導，逼迫其學校放人。個人覺得這種行為實在是過分了，畢竟學校為他付出了這么多，他非但沒有感恩之心，還要準備把學校扒得底朝天。這得讓學校多寒心啊，以后恐怕任何一個在職出去讀博的教師都得簽一份違約金協議才能夠讓學校放心的供應其學費了。個人覺得這位教師違約在先，并且還白白的讓學校供他讀了三年博，所以必須得要做出賠償。但是賠償金額的具體情況可以跟學校進行協商，如果協商不了，那么就讓學校提起訴訟吧。 原問題：《教師違約提離職被索賠，到底應不應該賠？》

  回復于 2022-11-18 03:03:17