在郵政局上班現在還是臨時工也沒有五險一金還和正式員工同工不同酬該怎么辦
其他內蒙古 興安2025-06-07 23:49
律師回復
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月幫助201720人在企業正式工=合同工 在政府單位，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制。 福利待遇也有很大差別。有保險,正式工有五險一金，合同工實行社會保險制度。 原問題：《郵政局合同工和正式工區別？有保險嗎？是五險一金還是三險一金？》回復于 2022-05-16 04:15:28
相似問題解答
在廠里上班老板沒有交五險一金也沒有簽合同 就交了一個意外險可以告這個公司嘛
交通事故死亡，可以追究肇事司機的責任；你弟弟和廠里沒有勞動合同，也沒有五險一金，屬于臨時工；所以發生這種廠外的交通事故，臨時工是沒有賠償的，所以只能是找肇事司機賠償。 原問題：《和廠里沒有合同,沒有五險一金,我弟弟出交通事故死亡,請問廠里應就是羅森上班沒有五險一金怎么辦
繳納社保是單位的強制性義務，如果你還想繼續在原單位上班可以和單位協商要求繳納社保，也可以去監察大隊投訴。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規定。私營企業也是企業，所以不買保險是違法的，但是整個企業都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。老板不交五險一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險一金的話，還是找個正規一點的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現實，現在沒有五險一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個工作了，是要工作，還是要待遇，你又在公司上班，合同每年簽，還是不同公司，之前沒有五險一金，合法嗎？賠多少？
如果你們在該公司工作，用人單位就應當以他們的名義和你們簽訂勞動合同，如果以其它單位的名義和你們簽訂勞動合同，一旦有了事，你們的權益將得不到保障。 這是不合理的，你們完全可以拒絕。 也可以向勞動部門投訴。 原問題：《請問在公司上班簽的其它相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
