想問(wèn)下沒(méi)有打卡的情況下被扣掉全勤是合法的嗎
其他上海 上海2025-08-03 21:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有打卡記錄當(dāng)天算缺勤，只能這樣。今后打完卡之后留意一下就好了。 不然怎么辦？沒(méi)打卡，卻要算出勤，那么單位的出勤卡就是廢紙一張了，還花錢搞考勤卡干什么呢？ 另外，放火是犯罪行為，建議不要沖動(dòng)，不然最后吃虧的是自己，沒(méi)意思的。 原問(wèn)題：《忘記打卡扣除全天工資合理合法嗎》回復(fù)于 2022-05-16 03:43:10
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加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒(méi)有提及就算是不合法的，按照常理說(shuō)是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎(jiǎng)。如果有明文規(guī)定說(shuō)忘記打卡就扣全勤獎(jiǎng)，那么就是合法的，另外停電沒(méi)有打卡，算是公司的失職。向你所說(shuō)的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄全勤獎(jiǎng)?wù)脊べY的一半，遲到就扣掉一半的工資合法么
扣多少工資是他企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，勞動(dòng)法沒(méi)相關(guān)規(guī)定，但是要求員工簽字同意才行。否則違反當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例。比如《廣東省工資支付條例》第十四條就明顯規(guī)定不允許用人當(dāng)位扣除勞動(dòng)者除法律規(guī)定要繳納的費(fèi)用外的任何工資。 原問(wèn)題：《上班遲到扣工資卻超過(guò)一績(jī)效工資被全部扣掉，合法嗎？
扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒(méi)有關(guān)系，主要分析被扣除的原因，勞動(dòng)法僅扣款有相關(guān)規(guī)定，至于能否扣除全部績(jī)效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定。《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開除請(qǐng)問(wèn)抵押的房子沒(méi)有通知的情況下被拍賣了，操作合法嗎？
感謝你的求助！1、法院的執(zhí)法程序一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該是合法，特別是銀行抵押資產(chǎn)的執(zhí)行案件，目前還是不敢亂來(lái)的，這個(gè)我們要相信他們；2、你所說(shuō)的沒(méi)有通知就開始執(zhí)行，我的想法和上面幾位朋友的想法差不多，你應(yīng)該到法院的公告欄看看，或者就到銀行去問(wèn)問(wèn)等去了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
