足療店工作，前面保底兩個月，拿了保底必須為他工作六個月，每月只能休息兩天，每天最低都是12小時，多的要工作14個小時左右，才開始去面試時候，上班時間也問了的，簽了合同后，下班時間玩往后延一個小時，后面身體受不了，，問他們能不能把上班時間該回來，領導意思就是，現在就是這個時間，能做就做，，我做不了，剛上了兩個月的班，第一個拿的保底，，第二個月剛上完，做不了了，找領導結工資，要扣回一個月的，我兩個月都是按要求做的完，每月只休息兩天，她這樣算肯定是不行的
經濟糾紛湖北 荊州2025-06-08 17:49
相似問題解答
你好我在足療店上班，前兩個月有保底，拿他的保底，必須簽他的合同。要求必須為他工作半年以上
你好，離婚有兩種方式，協議離婚和訴訟離婚。涉及三個方面的問題，一是能否離婚，即夫妻感情是否確已破裂；二是孩子撫養；三是財產分割及債務負擔。具體如何訴訟需要詳細講解，可以點我頭像進行一對一咨詢。公司領導自己要求我們更改上班時間，更改后每月會缺少4天多曠工，自己工作也沒有足夠時間完成，，缺少的4天多領導不讓干自己的工作，要求去幫助其他部門工作，這種合適嗎
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天1. 請事假的理由及程序工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理權限審核批準，由主管領導簽字審批后，您好，我問一下一天工作八小時一個月按全天算的話就休息兩天的公司能否舉報成功
要求高不高要看你自己的標準啊，有些工作狂，一個月不休息也覺得沒有關系，而且很享受工作這件事情。有的人是生活所迫，最好是不上班就有錢拿。不過一般來說，正規的公司的正常工作時間是每周工作5天，每天工作8小時。但是現在的各種企業都有加班的。您好，我在醫院干網絡客服，剛開始來的時候說保底工資5000，我干了8天覺得受不了，要離職，醫院給我按2500的底薪算工資合法嗎
按程序走，只要單位同意讓你走了，就可以領工資的，即使一天也可以，如果單位不同意辭職，那要提前一個月辭職，一個月后就可以合法走了，前提是要把工作交接好，工資扣住可以投訴勞動局等部門或者利用微博曝光求助，效果絕對很好，祝您順利 原問題：《新學的我想做個兼職，然后就找了個直播公司，為了賺錢，他們說簽合同就有保底4000，每天得播夠6小時，一個月下來，說我沒播夠6小時，沒有保底工資，他們這樣是不是違法行為
騙子才會聯系你，說保底三千、五千、七千，吸引力加入他們公會這種情況一般是星探為了招人，答應你的，所以千萬別信，就算是OW答應你的你也不能信。保底的意思是不夠三千補到三千，不是底薪三千，三千的保底他為什么不現實招人？（答案是，現實招的人不給保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
