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我快貸逾期被秘扣工資合法嗎?

信用卡網貸遼寧 大連2025-06-07 11:53

律師回復

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    你要是在貸款的時候授權了此銀行卡還款是合法的。具體咨詢可購買付費咨詢詳細溝通。
    回復于 2022-02-11 11:55:00 咨詢他

相似問題解答

建行快貸逾期,秒扣工資卡,如何解決

建行快貸到期了,當然扣啊,只扣你建行里的錢。快貸這么良心趕緊還了吧,不然再也沒快貸了,血虧。擴展閱讀:快貸的貸款對象是信用良好的建行個人客戶,只要在建行辦理業務(如存錢,購買理財、國債、基金等,貸款,代發工資等),都可能獲得額度,且辦理業務

建行快貸逾期被起訴

律師函的催收,并不是假的,這只是銀行催收欠款的一種方式而已,是為了向借款人施壓,他的目的也就是讓借款人盡快還錢,避免被起訴。 至于你說你欠的本金不到2萬,如果逾期時間超過了三個月,銀行有效催收兩次以上,你仍舊不還款的情況下,還是可能會被銀行

以工時不夠扣工資合法嗎

如果是按照勞動合同的工作時間上下班,則不合法,應向當地勞動部門反映情況和進行投訴。如果勞動合同規定八小時而勞動者自身提早下班或其他原因導致上班不滿八小時,則按照工時不足來扣工資是合理的。 原問題:《每天上班不滿8小時 沒請假 正常休 到月底

請問辭快功扣一半工資合理嗎

公司的做法嚴重違法,且不說公司未簽合同用工兩個多月違法,即使在用勞動合同前提下,勞動者辭職,用人單位可以同意或者拒絕,無權按所謂的快辭或者慢辭扣減工資。  公司用工兩個多月未簽合同,違反勞動合同法第十條“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合

正常辭職,公司扣工資合法嗎

不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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