企業違法拖欠社保醫保，欠費和滯納金誰來補
其他遼寧 沈陽2025-06-06 17:20
律師回復
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月幫助201720人1和勞動律例定用人單位有義務為在人員工參保解決社保。 2和公司不為在人員工繳納社保是違法行動今朝本地勞動監察局已責令公司為員工解決社保因公司拒繳員工社保而產生的遲納金應當由公司承擔不克不及將遲納金轉嫁給員工承擔的員工只繳納小我應當繳納部分的社保金。 3和假如公司強加遲納金讓員工承擔你們可以持續向本地勞動監察局和社保局投訴。 原問題：《關于公司為員工補繳社會養老保險遲納金應該誰承擔》回復于 2023-01-06 13:28:36 -
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企業拖欠社保問題
可以申請勞動仲裁公司拖欠的社保能補回來嗎
展開全部 企業拖欠的社會保險，依然按照規定，各自承擔應該承擔的部分，而不是個人承擔。 根據社會保險法的規定： 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保要求企業改變違法行為誰來管
首先，針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。其次，舉報公司無資質經營行為需要先收集相關的證據材料，這些無故停發醫保社保
1、不同的地方的醫保政策是不同的；2、一般的，斷交后，你的醫保社保會停交，就是醫保卡里不會每個月增加金額了；3、影響暫時不會有大影響，除非樓主生了大病繼續醫保支持；4、辭職時不需要辦任何有關醫保繳費的手續；5、續交可以和信單位事先磋商，到底社保追徼個人應交部分要利息和滯納金嗎？
如果斷交之后補交，是需要繳納滯納金的。《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（1999年勞動部令第2號）規定：繳費單位應當在每月5日前，向社保經辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
