律師幫我要的交通事故賠償合同上寫了百分之三十但是沒在合同上的我還需要付費1.2萬是怎么回事?
律師回復
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月幫助201720人1、報警了嗎?有交通事故責任認定書嗎?對方車輛是否投保保險?2、治療出院了嗎?醫療費是誰負責的?3、傷殘鑒定了沒有?4、你請律師實行的是風險代理嗎?30%代理費高了一些,但也是屬于合理范圍。5、給你一份我給我的當事人做的方案,僅供參考。因為我在安徽賠償明細第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。醫療費第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。醫療費以發票報銷:43234.31元。二、護理費第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。根據安徽省統計局發布的安徽省2016年城鎮非私營單位分行業就業人員平均工資數據,居民服務、修理和其他服務業平均工資為44353元/年,護理期一般根據鑒定機構的鑒定意見或住院天數確定,暫時按照119天計算。護理費為:44353/365*119=14460.29元;三、營養費第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。營養費標準為30元/天,營養期一般根據鑒定機構的鑒定意見或住院天數確定,暫按照90天計算。90*30=2700元。四、殘疾補償金:第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。根據安徽省2016年國民經濟和經濟發展統計公報數據,城鎮常住居民人均可支配收入為您29156元。傷殘等級由鑒定機構進行確定。按照十級計算,傷殘賠償金為:29156*20*10%=58312元。按照九級計算,傷殘賠償金為:29156*20*20%=116624元。住院伙食補助:第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。住院伙食補助費為:30元*19=570元。第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。六、精神損害撫慰金:第二十五條 按照最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條的規定確定精神撫慰金的數額時,可以參考下列標準:(一)公民身體權、健康權遭受輕微傷害,不支持賠償權利人的精神撫慰金請求;(二)公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的,精神撫慰金的數額一般為1000元至5000元;(三)公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級,精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷殘等級確定,一般不低于5000元,但不能高于80000元;(依據相應傷殘等級,按照每個級別遞減10%計算)(四)造成公民死亡的,精神撫慰金的數額一般不低于50000元,但不得高于80000元。案件有其他特殊侵權情節的,精神撫慰金的數額可以不按上述標準確定。本案中可以主張8000元。七 誤工費和交通費等其他費用根據傷殘鑒定誤工時間和受害人個人收入確定。交通費需要提供具體發票。 原問題:《我姐車禍 律師要索賠報酬百分之三十我該怎么辦》回復于 2022-12-08 09:22:57
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您好,我的工資是2500公司在勞動合同上寫了1800
合同上一般都寫的偏少,很正常。可能和你說的試用期3500是個框架工資,然后具體算到你每個小時多少錢,然后乘以你這個月出勤的小時數加上各種獎勵以及扣除各種扣款才是你的工資。有很多民企都是這種工資的結算方式,那種不管你這個月出勤多少天都給你發3你好,我合伙人要退出,退出合同上寫的,退出按貨品折算百分之三十,按持股比例折算
小本經營,可以直接按初期投資入股比例算,8000/40000=20% 先結清費用(這個費用是負的),比如房租、水、電,工商稅務等,這些應該在你們談退股前做一次了結,結清后再談,對你有利。 你要統計出現在店里有多少流動資金,要求退出20%君合律師事務所的電話
君合總部設于北京,在上海、深圳、廣州、大連、海口、香港、紐約和硅谷設有分支機構。君合現有執業律師及其他專業人員四百余名,工作語言有中文(包括普通話、上海話、粵語)、英文、日文等。全所范圍內一體化的計算機管理系統及一流的通訊設施,更從硬件上保月底中旬被裁員,勞動合同上有寫支付十三薪,但是公司只給了賠償,沒給十三薪,是對的嗎
十三薪是一種獎勵制度,并不是強制的勞動報酬范圍,所以談不上合不合法。一般來說,企業所說的第十三個月的工資是相對勞動合同上的工資,并不是你平時的綜合工資。 原問題:《單位|有十三薪可今年十三薪只給了工資的一半合法嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了