律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  公司辭退員工可是又不給你停社保，通常是用人單位的人力資源部門的相關工作人員不作為，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，要求原用人單位給勞動者辦理社保減員手續，勞動者可以在新用人單位依法繳納社保。 《勞動合同法》 第七十七條　勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條　工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《公司辭退員工可是又不給你停社保是什么意思》

  回復于 2022-05-14 07:28:02
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  你想主張些什么呢？

  回復于 2022-02-15 12:27:56 咨詢他