律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  您好，如果您是主動(dòng)離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹３菃挝痪邆洹秳趧?dòng)合同法》第38條的情形或者第36條的情形 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。追問(wèn)：那么公司違反原勞動(dòng)合同內(nèi)容，沒(méi)有提前和我簽訂合同，算不算公司違反合同條款？屬于解除合同的合理理由嘛 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁方面的咨詢？》

  回復(fù)于 2022-05-14 07:02:06
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  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

  你好，可以打12333電話。如果需要律師咨詢，可以選擇朱律師的服務(wù)

  回復(fù)于 2022-02-14 14:38:30 咨詢他