勞動合同被簽字筆修改，還有法律作用了？
合同糾紛海南 海口2025-06-07 20:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同是雙方當(dāng)事人關(guān)于民事權(quán)利義務(wù)的約定，合同需要雙方的意思表示一致，并且需要雙方當(dāng)事人簽字，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。那么，涂改后的合同有效嗎?1、合同法第77條規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。2、合同法第78條規(guī)定：當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。3、合同修改需要雙方協(xié)商一致，否則修改無效。4、合同涂改內(nèi)容如果是真實的意思表示，雙方都沒有異議的，涂改的合同，也是有法律效力的。5、如果是單方面故意私自涂改，隱瞞雙方當(dāng)事人的真實意思，有證據(jù)證明的，可以認(rèn)為該合同無效。6、合同法的基本原則就是合同雙方對合同的內(nèi)容要有明確的合意，合同被更改，需得到向?qū)Ψ降恼J(rèn)可，也就是簽章。因此，涂改過的合同是否有效，主要看是否雙方同意變更。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第七十七條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。 原問題：《勞動合同涂改的部分有效嗎》回復(fù)于 2022-05-14 06:27:57
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修改法律犯法嗎？？
一般人沒有權(quán)力修改法律的，他修不修改對于原來法律的效力不會產(chǎn)生任何的影響。我不知道你說的修改法律到底是什么意思，是他自己在胡思亂想認(rèn)為自己修改了嗎？這樣的話，不違反任何法律。 原問題：《一般人擅自修改法律屬于哪種違法行為?》員工私自修改勞動合同的試用期，薪資
是違約行為；勞動合同是雙方意思表示一致簽署的，雙方都有留存，一方涂改內(nèi)容無效；如果是公司無故降低員工工資，員工可以先和負(fù)責(zé)人協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以提交勞動仲裁；仲裁時需要帶的資料：1)勞動爭議仲裁申訴登記表;2)申訴書普通人可以穿警察夏季作訓(xùn)服嗎？警察夏季作訓(xùn)可以自己進(jìn)行修改（肩章、帽子、袖標(biāo)等標(biāo)志）并用在學(xué)校的部門活動嗎？
基本上你在哪兒穿都沒人管你。畏懼倒是談不上，一般穿常服和作訓(xùn)服的不是保安就是苦力，誰怕啊？多功能服更是早就滿天飛了，呵呵 原問題：《在火車站穿民警衣服(不是警察)允許嗎?衣服上有袖標(biāo)沒有肩章和警號.》員工多次提出勞動合同有問題，公司這邊協(xié)商修改，多次修改還是不簽合同怎么辦
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條規(guī)定：勞動合同解除，那《勞動合同法》就沒用了嗎
1、申請勞動仲裁或投訴到勞動監(jiān)察，是勞動法律規(guī)定的權(quán)利，無人能剝奪。違法的條款，簽了也沒用，簽了也無效。2、提供了正常的勞動，用人單位就應(yīng)支付工資。依據(jù)勞動法規(guī)，解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。3、相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
