再工廠上班受傷了醫藥費要自己墊嗎
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 08:43
律師回復
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月幫助201720人一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。 《工傷保險條例》第四條規定：“職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治”。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫藥費 ，一般應有用人單位墊付，對此，各省市也有明確的規定。 擴展資料： 參保職工在工作中遭受事故傷害，應到本市工傷保險協議服務醫療機構救治，職工就診時應向醫療機構說明因工受傷。情況緊急時可就近選擇醫療機構，待傷情穩定后應及時轉到工傷保險協議服務醫療機構繼續治療。 工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構住院治療工傷，工傷認定前期醫藥費 ，先由用人單位墊付。認定工傷后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。 原問題：《工傷是否要自己先行墊付醫療費用,然后再報銷.》回復于 2022-05-14 06:01:10
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在小廠上班受傷了工廠沒買社保自己可以去驗傷有效嗎
1、可以自己去申請工傷認定(一年之內)，但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關系。 2、公司未給你辦理社保，這個工傷待遇都應該由公司承擔，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通你好，在工廠上班眉毛那里受傷了可以索賠多少
這個傷殘程度我不是很清楚，但是所有的醫藥費，誤工費，營養費，傷殘賠償金等等都要老板付錢，這個是一個傷殘程度的分級表然后具體多少錢你可以問問醫生律師等職業的人。 原問題：《在工廠里上班。右手小指斷了一節。無名指受傷。老板要賠多少錢？》在工廠里干活，受傷了
可以去申請勞動仲裁受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規章制度，如果有明確的規定，那么處罰是應該的，要是沒有的話相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
