倒簽勞動合同生效時間以什么為準
合同糾紛江蘇 連云港2025-06-06 11:38
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月幫助201720人倒簽合同的生效日期即該倒簽日期。倒簽，即將簽訂日期寫成法律關系建立之初的時間。如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就有效。 《中華人民共和國合同法》第四十四條【合同的生效】依法成立的合同，自成立時生效。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。 原問題：《倒簽合同的生效日期是多久》回復于 2022-05-14 05:45:44
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勞動合同倒簽怎么維權
勞動合同補簽不影響勞動補償?shù)挠嬎悖凑铡秳趧雍贤ā废嚓P條款計算即可，?需要注意區(qū)別勞動合同的補簽和倒簽。勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限倒簽合同生效日期
倒簽合同的生效日期即該倒簽日期。倒簽，即將簽訂日期寫成法律關系建立之初的時間。如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就有效。 《中華人民共和國合同法》第四十四條【合同的生效】依法成立的合同，自成立時生效。入職七個月未簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司要求倒簽，可以拒簽嗎
根據(jù)勞動合同法第九十七條第二款的規(guī)定：本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。 根據(jù)勞動合同法第八十二條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動我們公司以經(jīng)營不善為由要降薪，不簽勞動合同，只簽個協(xié)議，降薪時間不確定
煤礦企業(yè)以經(jīng)營不善為由，縮減員工工資，合法嗎？" ~~~企業(yè)以經(jīng)營不善，在發(fā)放工資時低于簽勞動合同時約定的月工資數(shù)額，屬違法。 企業(yè)以經(jīng)營不善，在發(fā)放工資時未低于簽勞動合同時約定的月工資數(shù)額，不屬違法。 所以這相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
