單位不給養保和醫保
合同糾紛四川 廣元2025-06-07 14:44
律師回復
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月幫助201720人單位為員工繳納社保是它應盡的法律義務！ 現在沒有勞動合同，你就需要證實你與單位形成的事實勞動關系，你如果有工資單，卡，出入證，考勤表，工作服，在單位報銷過的憑證，同事的書面證詞等，就能帶上身份證去所在地的社保局監查大隊投訴，要求補齊所欠的養老保險（醫療保險只能要求以現金形式賠償）！最好能有同樣經歷的同事一起去投訴，解決起來更快一些。追問：這個地方單位開支都是保密的 你開多錢不能和別人說 別人開、多錢也不能和我說 所以比較糾結 開支的工資單也不給我們 只是簽個字就財務收走了 我們上班也沒有什么卡 出入證 平時就是按指紋打卡上班 自己也不想把事情鬧得太大 在這上班 真的是沒有證據 他們不簽勞務合同有在單位報銷過的單據嗎？能找同事一起去投訴嗎？如果這都不行，那你就沒有辦法為自己維權了！追問：沒有 找同事可以商量下 因為這個單位現在是及其的不公平 當時給承諾的我在這個單位轉正不上保險就給補貼 但是現在馬上就三年了 一直不給直到我去找他們才說是給上商業保險 但是跟他們說是你們為什么只給銷售辦這個補貼 人家來個你咋知道的 跟他說是當時你承諾的 人家又說 老板說話你不能全信 試問大家現在上班都是為了以后的生活 現在的人都不愿意惹事 好糾結的 投訴可能性比較小既然這樣的企業還有待下去的意義嗎，現在工作還是比較好找的，如其這樣委曲自己不如拿到自己該拿的立馬走人！ 原問題：《關于單位不給上養老保險和醫保》回復于 2022-05-14 05:32:05
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你好律師，如果單位半年沒有給員工繳納社保和醫保怎么辦？
《勞動法》第16條規定建立勞動關系應訂立勞動合同。第72條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以自《勞動法》實施之日即1995年1月1日起，單位招用職工必須簽訂勞動合同，為其繳納社會保險。單位未按規定繳納社會保險，你單位斷交醫保屬于違法嗎
可以申請勞動仲裁單位沒有繳納醫保，職工住院沒法報銷
一般情況下是去社保局反應問題。不過即便是反應了，因為沒有交社保，醫療費也無法通過醫保來報銷。唯有你反應的問題得到相關部門的支持，這個時候責任在單位，醫療費應該由單位報銷。 原問題：《單位沒交醫 ,致使我醫藥費無法報銷,我應該去人社局哪個部門事業單位繳納職工醫保的依據是什么
勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
