你好律師，如果單位半年沒有給員工繳納社保和醫保怎么辦？
合同糾紛重慶2025-08-02 09:25
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第16條規定建立勞動關系應訂立勞動合同。第72條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以自《勞動法》實施之日即1995年1月1日起，單位招用職工必須簽訂勞動合同，為其繳納社會保險。單位未按規定繳納社會保險，你應向有管轄權的勞動監察部門投訴 原問題：《求救啊！！！簽了勞動力合同都快半年了，用人單位卻還沒幫我繳交社醫保，我該怎么辦？？？》回復于 2022-12-05 22:36:51
相似問題解答
單位必須給繳納醫保嗎？沒簽勞動合同
社保（包括養老保險、醫療保險、失業保險，工傷保險、生育保險）是法定的，只要用人單位和勞動者存在勞動關系就必須繳納。法律依據：社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條。 沒有簽勞動合同，勞動者可主張從入職第二個月起至一年內的雙倍工資。法律依據單位社保繳納 11月沒有繳納
對養老來說，僅僅是繳費年限中斷了，后面繼續繳納沒有影響，會一起計算時間。但是生育、醫保等如果用的話，是要求連續繳納時間的，每個地市的要求不同。濟南生育保險要求生育前連續繳納1年，醫保連續繳納3個月住院才能使用，但是醫保卡里面的錢不受影響。如你好，如果單位未給員工繳納失業保險，勞動者可以向單位索賠么
根據社會保險暫行條例，企業單位必須按規定為其員工繳納社會保險（含失業保險）。如單位未按規定繳納，員工有權利向當地勞動監察大隊舉報，勒令單位為員工執法補繳；或可向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求單位補繳或作出相應補償。 原問題：《公司未買失業單位沒有繳納醫保，職工住院沒法報銷
一般情況下是去社保局反應問題。不過即便是反應了，因為沒有交社保，醫療費也無法通過醫保來報銷。唯有你反應的問題得到相關部門的支持，這個時候責任在單位，醫療費應該由單位報銷。 原問題：《單位沒交醫 ,致使我醫藥費無法報銷,我應該去人社局哪個部門相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
