我之前的公司欠我工資，不給
其他北京 北京2025-06-07 14:56
律師回復
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月幫助201720人一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。 原問題：《公司欠我工資不給我,怎么辦?》回復于 2022-05-14 05:29:52
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老板欠我工資不給
你好 你可以帶著勞動合同申請勞動仲裁的 具體的可以點我頭像咨詢公司欠工資不給，我需要勞動仲裁
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢。就是我之前的公司給我多發2000工資然后我不給他可以告我嘛
首先，我建議你先弄清楚單位為什么會多發工資，多發工資的性質；其次，如果是公司的財務不小心發錯了，應該是有記錄的，最好還給公司，要不然以后公司查出來問你要就不好看了；但是如果公司查不出來，可能你是幸運的。從法律上來說，這是一種不當得利行為，應你好有個公司欠我的貨款到期不給
問：我是一個業務員，公司欠我錢不給，我拿了公司貨款抵帳違法嗎？答：公司業務員拿了公司貨款抵帳(工資)，違法。《中華人民共和國刑法》：第二百七十一條 【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己討薪，欠我工資不給
展開全部拖 欠 工 資 不 給 怎 么 辦 ？ 如 果 你 不 嫌 麻 煩 ， 可 以 找 律 師 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 ， 當 然 前 提 是 你 的 金 額 夠 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 煩 ，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
