合同工在職12年了，因今年不幸有病了，請假看病期間還有工資嗎？工作單位還給交養(yǎng)老醫(yī)療嗎？
其他山東 菏澤2025-06-07 17:00
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合同工工作12年了，今年不幸患病請假期間了，問還有工資嗎，單位還給交養(yǎng)老醫(yī)療嗎？
在單位工作有病了請假。只要你請假不超過半個月的話，保險是可以交的，工資只能發(fā)放你上班期間的工資。 原問題：《在單位工作,身體有病了請病假單位還交社保險嗎,還發(fā)工資嗎？》北京職工在職期間因患癌癥的醫(yī)療期問題
展開全部一、醫(yī)療期勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作員工病假，請傷假，陪護(hù)假，怎么算工資，請假期間有還是沒有工資 .這些請假，有還是沒有工資，怎么算
1、按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確您好，因為今年4月疫情公司交了工傷和醫(yī)療保險，沒有交養(yǎng)老保險合法嗎？
個人買養(yǎng)老是屬于靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的一種形式。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。單位繳費為：單位和職工個人共同負(fù)您好！我弟弟交了13年的養(yǎng)老保險，去年進(jìn)監(jiān)獄判了8年，今年的養(yǎng)老保險能繼續(xù)交嗎？
您好！您的情況是需要繼續(xù)繳費的，你可以從現(xiàn)在算起一直交到今年的12月份，新農(nóng)保政策規(guī)定是男女必須年滿60周歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，你的情況還差幾個月的時間，去繳費點把余下幾個月繳齊即可在12月份生日之后享受養(yǎng)老待遇，希望我的回答能夠幫助到你！！相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
