合同工工作12年了，今年不幸患病請假期間了，問還有工資嗎，單位還給交養(yǎng)老醫(yī)療嗎？
其他山東 菏澤2025-08-02 17:04
律師回復
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月幫助201720人在單位工作有病了請假。只要你請假不超過半個月的話，保險是可以交的，工資只能發(fā)放你上班期間的工資。 原問題：《在單位工作,身體有病了請病假單位還交社保險嗎,還發(fā)工資嗎？》回復于 2022-05-14 05:17:20
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員工在患病請假期間公司應支付最低工資嗎
1. 公司應當有義務支付職工病假工資。病假工資需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或者勞動合同確定，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。2.勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負傷治療期間，在單位沒給交社保，患病住院費單位給報嗎
展開全部勞動法、勞動合同法的規(guī)定是，單位必須給交社保社保的規(guī)定是，單位不交，那么醫(yī)療費單位就得根據(jù)當?shù)蒯t(yī)保條例的規(guī)定報銷所以，可以要求單位報銷一些費用，但不會是全部，有醫(yī)保，也不能報銷全部的單位不報銷，就去當?shù)貏趧泳滞对V或者申請勞動仲裁解決工作10多年了 今年才給交生育險和醫(yī)療保險 合法么
不知道你應該繳納多少。沒有繳費總額，是算不出你個人應該負擔多少的。給你單位、個人各負擔的規(guī)定比例，自己看。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為：養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫(yī)職工患病期間，單位要職工離職，職工能在離職合同上簽名嗎？
展開全部如果確實生病需要住院治療，對于公司無理要求不予理睬。將請假條與醫(yī)院證明復印件通過郵局寄往公司請假，履行告知義務。五年以下，享受三個月醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，醫(yī)療期支付工資不得低于當?shù)刈畹蜆藴?0%，醫(yī)療期滿后不能工作的，用相關法律熱點
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月幫助 1 人2 年前
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
