合同工工作12年了，今年不幸患病請(qǐng)假期間了，問還有工資嗎，單位還給交養(yǎng)老醫(yī)療嗎？
其他山東 菏澤2025-06-07 17:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人在單位工作有病了請(qǐng)假。只要你請(qǐng)假不超過半個(gè)月的話，保險(xiǎn)是可以交的，工資只能發(fā)放你上班期間的工資。 原問題：《在單位工作,身體有病了請(qǐng)病假單位還交社保險(xiǎn)嗎,還發(fā)工資嗎？》回復(fù)于 2022-05-14 05:17:20
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員工在患病請(qǐng)假期間公司應(yīng)支付最低工資嗎
1. 公司應(yīng)當(dāng)有義務(wù)支付職工病假工資。病假工資需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同確定，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在單位沒給交社保，患病住院費(fèi)單位給報(bào)嗎
展開全部勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定是，單位必須給交社保社保的規(guī)定是，單位不交，那么醫(yī)療費(fèi)單位就得根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保條例的規(guī)定報(bào)銷所以，可以要求單位報(bào)銷一些費(fèi)用，但不會(huì)是全部，有醫(yī)保，也不能報(bào)銷全部的單位不報(bào)銷，就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決工作10多年了 今年才給交生育險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 合法么
不知道你應(yīng)該繳納多少。沒有繳費(fèi)總額，是算不出你個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)多少的。給你單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)的規(guī)定比例，自己看。社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%；醫(yī)職工患病期間，單位要職工離職，職工能在離職合同上簽名嗎？
展開全部如果確實(shí)生病需要住院治療，對(duì)于公司無理要求不予理睬。將請(qǐng)假條與醫(yī)院證明復(fù)印件通過郵局寄往公司請(qǐng)假，履行告知義務(wù)。五年以下，享受三個(gè)月醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，醫(yī)療期支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)80%，醫(yī)療期滿后不能工作的，用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
