仲裁裁決書已生效，和公司要錢，公司讓簽離職報告
勞動爭議山東 德州2025-06-07 16:37
相似問題解答
勞動仲裁，已出裁決書，和公司要錢，公司說讓簽離職報告
你最好先拿到勞動仲裁的協議，如果公司的協議與仲裁調解的協議并不沖突可以和公司簽。如果你現在還沒有拿到仲裁協議，建議先拿到仲裁委做的調解書再說。追問：已經拿到調解書。補償金額也相同。但是補償原因不相符，公司這樣是為了規避什么嗎？為啥還要再簽一公司辭退員工 讓員工填寫離職報告 離職報告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動合同通知單和證明依據，一般情況公司不這樣操作，因為這樣存在著一定的法律風險，公司在提供依據時打部分是人為因素，不具有法律依據，如果遇到這樣的情況員工有權拒絕寫辭職報告，因為寫了辭職報告就等于你自和公司提離職公司不批離職報告怎么辦
根據現行勞動法第三十七條之規定你可以提前三十個工作日提交書面申請，不管企業批與不批30天后合法離職，然法律講求證據，為防到時公司耍賴，所以你的書面辭職申請一定要用特快專遞、電子郵件或E_mail等有據可查的形式遞交!記住別不服從安排哦擴展資仲裁裁決書要求公司盡快賠償
展開全部你可以到法院起訴，一般訴訟費為5元。根據“最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）”的規定，起訴時可將企業出資人和企業同時作為被告，要求支付雙倍工資，應該會得到法院支持。 原問題：《收到勞動仲裁裁決書，上面要求公相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
