我想討回工廠7年工齡的補償金。
經濟糾紛廣東 深圳2025-06-07 20:08
律師回復
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月幫助201720人勞動合同期滿，用人單位不續簽勞動合同的，應當按照你在該單位正好滿7年的工齡支付你7個月工資的經濟補償金。經濟補償金基數按照終止勞動合同前12個月的你的月平均應發工資計算。 原問題：《在公司工作了7年，公司不續簽勞動合同了，能得到補償嗎，能補多少，怎樣才能拿到補償，謝謝！》回復于 2022-05-14 03:45:26
相似問題解答
我想討回I工廠7年的辭退補償金。
可以！如果是廠房單方面提出辭退，且無辭退理由，必須提前告知你，而且還要按照勞動保障法規定按工作年限補給你相應的補償金，可以參考勞動保障法的規定，我現在手邊沒有！諒解 原問題：《請問我在工廠上班七年被老板開除有補助嗎》想討回欠款 想討回欠款
索要欠款的方式有以下幾種：第一，直接與債務人進行協商，爭取對方直接還款；第二，可以找中間人進行協調，達成還款協議，盡快還款。第三，上述途徑還是拒絕還款，債權人可以收集證據，然后去法院起訴，要求依法判決債務人履行還款義務。 原問題：《怎樣討回工廠搬走了，很遠，不給補償金
工廠做了四年，搬廠太遠是可以有賠償的，這個是屬于勞動合同中的地址變更，如果溝通協商不了，可以給員工補償金，按照你在工廠的工作年限來確定多少個月，一般不滿半年半個月工資，超過六個月不滿一年按一個月計算。依次類推。 原問題：《在工廠做了4年現工你好！我想咨詢下，我們在一個工廠工作二十多年了，下月工廠要轉讓給另一家公司，老板讓我去那公司工作，如果不去能得到工廠的補償金嗎？
1，只要老板和原老板達成協議的，你們繼續留下工作的，是不需要補償的，但你們必須重新簽訂合同 2，目前養老保險是根據你每年繳費金額來定你退休工資的，與工齡沒有關系了，這個只能作為別人解雇你補償的依據，是拿取補償的重要條件 3，換新老板后，如果你好 你好，我是事業編制，單位要買斷工齡，應該怎么算補償金呢
所謂“買斷工齡”說法現在已經為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業解除與員工之間的勞動關系后企業支付給員工的經濟補償金。關于”買斷工齡“問題，請具體看下面的文章： 個人認為，如你同意，應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
