你好！我想咨詢下，我們在一個工廠工作二十多年了，下月工廠要轉讓給另一家公司，老板讓我去那公司工作，如果不去能得到工廠的補償金嗎？
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 21:03
律師回復
-
月幫助201720人1，只要老板和原老板達成協議的，你們繼續留下工作的，是不需要補償的，但你們必須重新簽訂合同 2，目前養老保險是根據你每年繳費金額來定你退休工資的，與工齡沒有關系了，這個只能作為別人解雇你補償的依據，是拿取補償的重要條件 3，換新老板后，如果再解雇，以前的工齡是沒辦法再給你計算補償了的 原問題：《今年老板要把工廠全部轉賣給其他人，我們都是在該廠工作了七八年的員工。我想問問，老板在轉賣工廠時有無必要對現有員工做解聘補償？若沒有做解聘，新老板接手后，我們以前七八年的工齡怎么算？如果新老板接手之后要解聘我們，以前的工齡能不能拿到補償？》回復于 2022-12-27 07:44:46
相似問題解答
你好，本來在小工廠工作，辭職老板不同意，
辭職不是有你老板覺得的。你也有決定的權利：1、簽訂勞務合同的情況是遞交辭職報告后30天就視為辭職。2、未簽訂勞務合同的情況是，遞交辭職報告3天后就視為辭職。在此期間你要準備這些東西：1、辭職報告打好后需要簽字確認，或者用郵寄的方式送到公司叫我想咨詢一下，工人在一個公司服務了二十多年，在和公司合同期內，身體不舒服，去醫院確認腦中風和腦梗死，工廠有幫扶義務沒有。
在廠子里干了十二年，這十二年給他發了工資嗎？給他交了社保嗎？如果單位在他工作期間正常發了工資、正常交納社保，工廠就沒有義務再給他什么補償啊。你就是在國企的正式工，生病了，也沒聽說有啥補償的。想主張自己的權力，可以到當地勞動監察大隊或人民法院我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題我在一個工廠工作了4年，2018年9月23日入職，工廠沒簽勞動合同，也沒給繳納社保，今年6月份我在工廠受了傷，但工廠一分錢沒賠，上個月工廠老板口頭把我辭退，沒有開具任何書面證明，這種情況我能申請勞動仲裁嗎
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。公司相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
