合同期滿前一個禮拜提出離職，公司不再為我續簽合同，但是需要我交接工作，那我合同期滿后交接工作的當月社保公司應該給交嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-08-02 20:05
律師回復
-
月幫助201720人合同到期勞動關系就終止了，你已經提前通知不續約就更加沒問題，到期就可以走！如果合同到期后繼續工作，那按照原合同繼續支付你工資就沒問題了，沒有賠償的。追問：不是說未簽訂合同的期間是按雙倍工資計算的嗎？一個月之內補簽就沒問題了追問：那如果用人單位不肯開退工單及返還勞動手冊怎么辦你所指的勞動手冊是員工手冊嗎？這是企業的，不給你很正常；但是離職證明就一定要，不開或者有其他問題你可以投訴或申請仲裁。 原問題：《勞動合同到期辭職，公司要留我交接工作》回復于 2022-05-13 21:39:06 -
相似問題解答
工傷后合同期滿公司不續簽可以嗎
你之前認定工傷多少級了 不續簽合同沒有問題的 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務勞動合同期滿公司不續簽，繼續工作幾個月后，離職，能申請勞動仲裁，拿回補償嗎
勞動合同到期后，勞動者繼續在用人單位工作了7個月，離職后可以申請勞動仲裁要求支付6個月未續簽勞動合同的雙倍工資（北京地區可以要求7個月）。 離職1年內，都可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內公司給我勞動合同續簽通知書，并未給我看新的勞動合同，之前我都是等人事部直接通知去續簽勞動合同，這次舊的勞動合同期滿后公司直接通知我交接而且沒有補償，請問公司這樣做合法嗎
合同簽字后除非有法定無效事由，否則即為有效。看合同條款的注意義務是你自己應當注意到的，既然你已經簽了字又是自愿簽訂的，除非內容違法，否則程序上是沒什么問題啊。想離職的話，提前30日以書面的方式通知公司。如果拖欠工資之類的，可以追要并且要求賠財務人員合同到期后必須交接工作才能走嗎？ 財務人員合同到期可以不交接工作直接走嗎？
必須工作交接。 員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解雇離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。 1、自請辭職： 根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致實習期滿一個月，前兩天跟公司說辭職的事情，但是公司說沒有招上人交接工作不不讓離職，不然就不發放工資，這樣是可以的嗎？
試用期內如果提交辭職報告已經超過3天，你就可以走人了，是否需要留到人家有人接替，是個人情分問題而非義務。 為了大家好聚好散，你可以建議先由其他同事接一下你的工作，等有合適的人了再交給別人。 招不到人不是你的責任，是公司的責任。 為防止相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
