公司拒不發工資,拖欠工資
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月幫助201720人給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。 《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。 原問題:《公司拖欠工資不發怎么辦?》回復于 2022-11-17 14:56:21
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公司不發工資拖欠工資
你好,有沒有和公司簽訂勞動合同?公司一共拖欠了多少工資?根據勞動法規定,公司拖欠工資屬于違法行為,我們可以通過勞動仲裁解決糾紛。公司拖欠工資,未按之前談好的發工資
沒有簽訂勞動合同么?一般勞動合同上明確規定薪資的標準呀,再說了勞動法也沒有規定工資是多少,這樣肯定公司肯定是不對的!建議你免費咨詢一下360法網的律師,避免自己的合法權益受到侵害。勞動者是受法律保護的,如果公司不和您簽訂勞動合同,還能主張2公司不發工資拖欠工資
用人單位解除與你的勞動關系(辭退)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的,可以申請勞動仲裁,詳細咨詢可以聯系我:1、用人單位與你解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償金的,你沒有《勞動公司不發工資,還一直拖欠工資
簽合同的嗎?有可以證明你為這家用人單位工作的證據嗎?譬如面試通知,入職登記表,工作服,工作證,會議通知。依據《勞動合同法》第30條,用人單位應當及時足額的向勞動者支付報酬,逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執行。 原問題:《公司總是不發工資拖欠工資,不肯發工資
就是要求解決拖欠工資問題。建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧臃ā芬幎ǎべY按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了