企業(yè)離職后報銷費用未能報銷下來如何處理
經(jīng)濟糾紛浙江 嘉興2025-08-02 08:25
律師回復
-
月幫助201720人1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費的，那么要收集公司關(guān)于出差費報銷規(guī)定的文件。 2、還有要提供出差費相關(guān)的發(fā)票，比如車票、機票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票，然后，按照公司規(guī)定的報賬要求填寫報銷單據(jù)，這些有利證據(jù)，可以證明你出差費有多少元。 3、帶上1和2的相關(guān)證據(jù)，反映到勞動爭議仲裁委員會處理，公司不執(zhí)行裁決，或者勞動者不服裁決，那么可以繼續(xù)上訴法院解決。 原問題：《辭職后公司不給在職期間出差費用報銷怎么辦》回復于 2022-12-08 01:56:00
相似問題解答
您好離職后報銷遲遲沒有發(fā)放離職后報銷遲遲沒有發(fā)放該怎么辦呢?
建議協(xié)商。我在原單位離職后，在職期間的報銷費用，原單位一直找各種理由拖著不給
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費的，那么要收集公司關(guān)于出差費報銷規(guī)定的文件。 2、還有要提供出差費相關(guān)的發(fā)票，比如車票、機票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票，然后，按照公司規(guī)定的報賬要求填寫報銷單據(jù)，這些有利證據(jù)，可以公司拖欠報銷費用
第三方合同，離職后拖欠報銷款，勞動者需要找用人單位，由用人單位協(xié)調(diào)該事宜，勞動者申請勞動仲裁時，可以將派遣單位列為第一責任人，用工單位為第二被告。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法離職后報銷拖欠，并且扣去部分報銷金額
申請勞動仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
