聘用書記員能轉正嗎?多長時間能轉正?轉正后是公務員嗎?
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未轉正的輔警被報警那還能轉正嗎
您好,輔警是不能轉正的。 我看過有輔警在派出所的戶籍管理崗位上的,因為警察的編制和人數不夠,所以,要招輔警。 因為編制不同啊。輔警是合同制的,根據勞動合同來約定雙方的工作條件和工資。而警察是公務員,是國家正式的工作人員,是根據國家的編制要求第三方協議是實習期間簽還是轉正后簽呢
實習期后是見習期,然后轉正,這個轉正是合同工的意思。就業協議三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞你好,試用期被通知不給轉正,能索要賠償嗎
1/使用期過后,單位辭退需提前一個月通知,否則要支付一個月工資的補償金,合同未到期解除合同的,還需支付補償金,每滿一年支付一個月,不滿一年按以年計算;2/即使在試用期,單位解除也許證明你不符合錄用條件,否則不能解除。 原問題:《試用期過后以我去公司才2個月,本來是3個月才轉正,領導看我表現好給我2個月提前轉正,可轉正后就發現自己懷孕了,要保胎
建議去找領導委婉的談談 來自職Q用戶:樊女士我談下個人看法:1.先主動和上級與人事談談,先說說這兩個月的工作成績和學習情況,對公司的感受和適應情況,最后再說兩個月轉正的事情,以及比較明確的轉正日期。2.如果溝通不果的情況下再考慮離職問題,這跟公司簽了合同,上班三個月,協商是一個月轉正,買社保,公司現在也沒轉正跟買社保,我能直接離開公司嗎?會有什么后果
按規定,你入職就應該買社保,跟試用期是沒有關系的。單位這樣做的想法估計是:3個月后若你轉正了,到時一起把前三個月的社保一起交,免得到時再扣麻煩,所以先就給你們扣起。 原問題:《在單位簽的合同是3個月后轉正買保險,但是我還沒轉正就扣了2個月的相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了