青島中院派遣制員工被克扣工資
損害賠償山東 青島2025-06-07 00:27
律師回復
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月幫助201720人務工人員和勞務派遣公司之間是勞動關系，務工人員每月從勞務公司處領取固定工資，勞務公司違法克扣與勞動者約定好的工資數額的，勞動者可以直接依據勞動合同法要求勞務公司承擔違反勞動合同法的責任。 原問題：《勞務派遣公司克扣用工單位付給勞務人員的工資合法嗎?》回復于 2023-01-06 05:57:30
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勞務派遣員工工資被拖欠
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據勞動合同法的規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違反克扣工資，對于員工
企業克扣員工工資由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。根據《工資支付條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經青島中院的強制清算律師
你好，你這種情況很正常。是這樣的，保險公司的賠款轉到法院賬戶上一般2-3個工作日就可以到賬了，但是法院可能查詢不到，因為法院每隔幾天去銀行拿回單，也就是說如果回單不拿回來的話執行庭查不到。你的情況可能與這個有關。還有一種可能是，保險公司賠款拖欠工資，克扣壓榨員工
可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
