沒有簽勞動合同，現(xiàn)在剛滿一個月想辭職，老板說等招到人了再走怎么辦
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 06:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞 原問題：《工作一個多月，沒簽合同，想走，老板說要么等他招到人要么不給工資，然后我去上班，他已口頭形式把我辭退》回復(fù)于 2022-12-08 00:05:44
相似問題解答
我工作一年了，沒有簽訂勞動合同，我一個月前口頭提出辭職，老板同意了，但是要招到人了我才能走，我必須等到他招到人才能走嗎？
您好，不是的，可以提起勞動仲裁，要求支付未簽署合同的2倍工資，具體可聯(lián)系我提了離職后說等招到人就走屬于急辭嘛？
展開全部不合法，豈不是找不到人你要一直呆著，用人單位與員工是平等地位，就好似你要先找好工作，他們才能開除你。勞動合同法規(guī)定一個月提前辭職就可以，不用理他，他這是侵犯你的權(quán)利。 原問題：《交了辭職信 領(lǐng)導(dǎo)說招到人才可以走 如果一個月后招不到人沒有簽勞動合同做了一個月要辭職怎么辦
針對你的情況給予以下幾點(diǎn)建議，希望對你有所幫助。 第一、關(guān)于簽訂合同：勞動合同法明確規(guī)定，從用工之日起一個月內(nèi)和勞動者簽訂勞動合同，也就是說，8月15號之前公司應(yīng)該給你簽訂勞動合同。不然的話，自滿一個月起，即第二個以后滿一年可以我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說等通知都一個月了
根據(jù)規(guī)定，如果勞動者給單位打工，辭職不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個人打工，辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
