你好，公司解雇員工，怎么起訴
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-08 20:44
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你好，香港公司經營不善，請問如何合理解雇員工？
既然樓主這樣問，估計是個女職工。 其實只要公司都討厭，無論什么理由也沒有人說什么，哪怕一句“我要解顧你，因為我看你不爽”。當然只是舉例。你可以和這員工談談，估計讓他和諧你是談過了。那么跟她談談同事之間不和的厲害關系，還不行？那抱歉，你被解公司解雇員工賠償問題
《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給企業非法口頭解雇 員工
用人單位口頭辭退員工的，員工可以進行錄音或錄像取證，并且要求用人單位出具書面的解除勞動關系通知書，載明解除的原因和時間。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月無薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動合同法》第39條規定，公司可以解除勞動合同，無需支付經濟補償金或賠償金，但用人單位負證明責任。如因此解除勞動合同，不能克扣工資，如造成經濟損失可另行起訴要求賠償。 原問題：《公司在什么情況可以無薪解雇員工》您好，公司被解雇員工，帶人來公司搶走了電腦，這個需要怎么處理？
您好，電腦是公司的還是員工的？是否報警處理？麻煩詳細描述案情。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
