您好!我國(guó)最新婚喪產(chǎn)假時(shí)間是多少?
相似問(wèn)題解答
您好 老師您好!請(qǐng)問(wèn)女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎?男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎?女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少天?男員工陪產(chǎn)假時(shí)間是多少天?
在女員工入職時(shí),公司應(yīng)當(dāng)依法為女員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),特別是確保為女員工繳納生育保險(xiǎn)。如公司未為女員工繳納生育保險(xiǎn)的,那么女員工生育醫(yī)療、檢查費(fèi)用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來(lái)承擔(dān);而繳納生育保險(xiǎn)后,產(chǎn)假期間的工資即生育津貼,則由生育保險(xiǎn)基金現(xiàn)在的產(chǎn)假是多少天
第八條 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。 女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假 原問(wèn)題:《現(xiàn)在的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假都有多少天》青島產(chǎn)假是多少天
《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定生育子女的,增加產(chǎn)假60天。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷您好我想問(wèn)下昆山市男方陪產(chǎn)假申請(qǐng)時(shí)間
國(guó)家從來(lái)就沒(méi)有規(guī)定過(guò)“男方陪產(chǎn)假”。現(xiàn)在的享受陪產(chǎn)假的規(guī)定,全部是出自于地方性法規(guī)。也正因?yàn)槭浅鲎缘胤叫苑ㄒ?guī),所以各省市的這個(gè)“陪產(chǎn)假”時(shí)間有多有少,并非全國(guó)統(tǒng)一。 你可在網(wǎng)上查立你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分,那上面的綿陽(yáng)男士陪產(chǎn)假是多少天
產(chǎn)假由90天增至98天。女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了