與公司協商解除勞動，溝通補償金時，年中獎算入計算基數嗎
勞動爭議山東 青島2025-06-07 16:06
律師回復
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月幫助201720人補償金不包括公司另外給的獎金，這個獎金是員工根據規章制度應該得到的績效獎或者年終獎（按月攤派）。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《協商解除勞動合同補償金中公司另外加獎個人的基它獎金算嗎?》回復于 2022-05-25 05:33:30
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公司與員工協商解除勞動合同協議未達成一致
勞動合同可以協商解除，單位也可以單方面通知解除勞動合同依據單位解除勞動合同的不同理由，決定是否需要支付補償金：1單位依據勞動合同法第39條規定解除勞動合同，不需要支付補償金2單位依據勞動合同法第40條解除勞動合同，需要提前三十天通知勞動者或我與公司協商解除勞動合同，還可以討回住房公積金差額嗎？
每個地方對公積金是否做強制要求不同，你可以去公積金中心投訴看看上海經濟補償金基數包含加班工資嗎，
1、辭職后經濟補償金的平均工資基數包括加班工資的。2、《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
