公司少我三個月社保，6天11小時，不給加班費，干了一年，已經離職。
合同糾紛江蘇 常州2025-08-05 10:29
律師回復
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月幫助201720人這是違反的行為，我想必你也知道。如果他硬是因為你離職而不給你加班費，那你唯有到勞動部門進行舉報啦，舉報時帶上相關資料以證明加班及你們存在的勞動關系:廠牌（最后有蓋章）、入職簡歷復印件、工衣、存折、工資單、考勤記錄、工友證言。對于考勤記錄產，如果你沒法提供，可由用人單位提供，因為用人單位負有保存義務，如果不能提供的，單位將承擔失利后果，即按你的提法給付加班費，即使可能給多了。 原問題：《我們公司未做滿三個月離職時最后一個月不給加班費，怎么辦啊？》回復于 2022-12-07 19:13:27
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公司不給交社保，扣加班費
你可以到公司所在地的勞動和社會保障局勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司支付因為沒有簽訂勞動合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進入股市那天起到現在的社保關系，繳納養老保險和醫療保險，如果你有公司克扣加班工資的證據，還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當地勞動監察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》公司社保不交，我已經離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內雙倍工資補償（11個月）2，要求單位從入職開始補交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，公司社保不交，我已經離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規定的訴訟時效了。公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
