你好春節(jié)放假回家后一月六號(hào)廠里上班沒(méi)到一月13號(hào)才班廠里可以停發(fā)我一月份工資嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人看看你工作待遇或你對(duì)這份工作的滿意度吧!東莞的廠是挺黑的,很多臺(tái)資廠只放初一至初三3天法定節(jié)假日,有些還騙你說(shuō)這幾天是3倍工資,叫加班,但出糧時(shí)又沒(méi)得給!所以這些自己綜合考慮一下,覺(jué)得在這廠有發(fā)展的就留下,如沒(méi)發(fā)展的走也不要覺(jué)得可惜! 原問(wèn)題:《我想請(qǐng)問(wèn)一下 我春節(jié)前請(qǐng)假回家 然后春節(jié)后沒(méi)有去廠里上班 我們廠是28號(hào)發(fā)工資 春節(jié)后2》回復(fù)于 2023-02-08 17:33:39
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廠里克扣十一月份工資
是可以的。因?yàn)槠髽I(yè)的作法是違法,屬于克扣工資的行為。你可以先與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。另外,你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。因你好,老師,廠里沒(méi)有多少事情做了,一個(gè)班只留幾個(gè)人上班,沒(méi)有上班放假?zèng)]有明確時(shí)間的,工廠違反勞動(dòng)法了嗎
老板不給工資也是合理的。你們可以跟他商量,少給點(diǎn)嘛,你們確實(shí)是沒(méi)有工作,不可能要把全部的工資都拿到。 這就看你們是那種勞動(dòng)合作模式了,有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有簽訂的話,是不合法的。 原問(wèn)題:《廠里開(kāi)工上班有一個(gè)多月了 、老板說(shuō)最近沒(méi)有事情給公司拖欠一月份工資。到現(xiàn)在只發(fā)了500塊
我覺(jué)得不應(yīng)該僅僅是為了500塊,就想搞跨他、你應(yīng)該為下一個(gè)步入這個(gè)黑廠的人申張正義、你栽了、你會(huì)忍心看著別人也落得你這樣的下場(chǎng)嗎?到勞動(dòng)局舉發(fā)他、還要證明你在那上班的證據(jù)、叫你的朋友也出來(lái)一起舉發(fā)他。不能讓他再害人 原問(wèn)題:《一月只發(fā)500剛來(lái)這邊蘇州要回家廠里面不給工資
就你所述,可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求發(fā)放拖欠的工資、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同、按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(理由:企業(yè)未為你繳納社保和未簽勞動(dòng)合同)和補(bǔ)繳社保。 希望能幫到你。 原問(wèn)題:《進(jìn)廠沒(méi)簽合同現(xiàn)在有事回家廠里不給工資》一月份年前工資必須結(jié)清嗎?
勞動(dòng)法沒(méi)有年底必須結(jié)清工資的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。同時(shí)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了