工廠未發放留年獎
經濟糾紛廣東 深圳2025-06-07 00:47
律師回復
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月幫助201720人工資是勞動所得；獎金是超額勞動的報酬；1、如果勞動者在與工廠簽訂的勞動合同中明確有年終獎，且勞動者一年的工作中沒有大的失誤或過錯，那么就應該得到年終獎；2、如果勞動合同中沒有明確年終獎，或勞動者工作中有失誤，給工廠帶來一定的經濟或其他損失，那么廠方是可以不發放年終獎的；但不管是上述兩條中的哪條，廠方拒不發放年終獎，都不屬于克扣行為；如果是第1條，廠方沒有發放年終獎，那么就違反了合同的規定，屬于違約，勞動者可以據理力爭，甚至可以要求勞動仲裁部門介入；如果屬于第2條，那就只能與廠方協商解決了。 原問題：《工廠不給年終獎算克扣工資嗎》回復于 2022-05-24 22:15:24
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公司3年勞動合同不續簽，年終獎不發放 您好 你好，在嗎？
不續簽合同應該支付補償金本人2021年12月31日退休，2022年1月5日公司發年終獎，以我不在職為由不予發放，我與公司所簽合同中對年終獎發放無約定，我能否向公司索要年終獎。
勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付經濟補償金的，但是如果用人單位在合同到期一個月后沒有與勞動者續簽勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十六條 經濟補償有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者公司23年優化員工不給予發放22年年終獎，要求員工主動離職后才發放
勞動爭議可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
